Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber oft aussuchen. Sie wollen wissen, wo und mit wem sie arbeiten. Eine 3D-Tour durch Ihren Betrieb gibt diese Antwort – authentisch, jederzeit und ohne Termin.
Warum 3D-Touren im Recruiting wirken
- Authentizität: Echte Räume statt Stockfotos schaffen Vertrauen.
- Unterscheidung: Kaum ein Wettbewerber zeigt seinen Arbeitsplatz so offen.
- Bessere Passung: Bewerbende wissen vorab, was sie erwartet – das senkt Absprünge.
Wo Sie die Tour einsetzen
- auf Ihrer Karriereseite
- als Link in Stellenanzeigen
- in Social Media und auf Jobportalen
- auf Jobmessen am Tablet oder mit VR-Brille
- in der Einladung zum Vorstellungsgespräch
Infopunkte für Ihr Employer Branding
Stellen Sie an den Arbeitsplätzen kurze Videos oder Zitate von Mitarbeitenden bereit, zeigen Sie Sozialräume, Werkstatt oder Ausbildungsbereich und verlinken Sie direkt auf passende Stellen.
Auch für Ausbildung und Onboarding
Auszubildende und neue Mitarbeitende finden sich schneller zurecht, wenn sie Wege, Ansprechpartner und Sicherheitsbereiche vorab kennen. Besonders in Produktion und Industrie lohnt sich das – mehr dazu im Beitrag virtuelle Werksführung.
Karriereseite nicht vergessen
Eine Tour braucht eine gute Bühne. Eine übersichtliche Karriereseite mit einfacher Bewerbung erhöht die Wirkung deutlich. Gern erstellen wir beides zusammen.
Zeigen Sie, wo gute Arbeit entsteht
Lassen Sie uns besprechen, wie eine 3D-Tour Ihr Recruiting unterstützt.
