Wie man mit einem 3D Rundgang das Recruiting verbessert
Möchten Sie als Unternehmen ein effektives Recruiting betreiben? Dann ist ein 3D Rundgang ein mächtiges Werkzeug, um Ihren Bewerbern das Unternehmen näherzubringen und sie zu einer Entscheidung zu bewegen. In diesem Insights Beitrag erfahren Sie, wie Sie durch einen 3D Rundgang das Recruiting Ihres Unternehmens verbessern können.
Warum 3D Rundgänge ein effektives Tool für das Recruiting sind
Ein 3D Rundgang ist ein effektives Tool für das Recruiting, da es den Bewerber:innen einen realistischen Einblick in das Unternehmen gibt und so Transparenz vermittelt. Interessierte können sich durch Ihre Räume bewegen und so einen Eindruck von der Arbeitsumgebung gewinnen. Parallel können Sie durch geschickt platzierte Tags wesentliche Informationen über Ihr Unternehmen und Aufgaben gezielt vermitteln.
Dadurch können potenzielle Kandidat:innen besser einschätzen, ob sie sich in dem Unternehmen wohlfühlen würden und ob die Arbeitsbedingungen ihren Erwartungen entsprechen.
Ein 3D Rundgang unterstützt gleichzeitig dass Bewerber:innen sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten können, da sie bereits einen tieferen Eindruck gewonnen haben und sich über platzierte Infopunkte weiter gezielter z.B. mit Fragen vorbereiten konnten. Zudem verbessert ein 3D Rundgang das Image des Unternehmens, da es modern und innovativ wirkt. Durch unsere Beratung erfahren Sie noch tiefergehende Anwendungen so dass Ihr Unternehmen von der Erstellung durch 3DMATTERS noch weiter profitiert.
So erweitern Unternehmen also nicht nur allein ihre Recruiting-Strategie, sondern stärken auch ihr Branding und profitieren durch verwandte Lösungen und Impulse.
Eine 3D VR Tour begeistert und zieht Interessent:innen an.
Ein 3D Rundgang ist eine großartige Möglichkeit, um potenzielle Mitarbeiter zu begeistern und anzuziehen. Stell Sie sich vor, Sie selbst sind auf Jobsuche und stoßen auf eine Online-Stellenanzeige, die Sie interessiert. Sie klicken auf den Link und werden zu einem 3D Rundgang durch das Unternehmen geführt. Das gibt Ihnen gleich einen realistischen Einblick in das Unternehmen und lässt Sie die Atmosphäre und Unternehmens Kultur spüren.
Ein Rundgang ist für Interessierte viel ansprechender als wenn allein Fotos auf der Website zu sehen oder eine Beschreibung des Arbeitsplatzes zu lesen ist. Eine 3D VR Tour kann also dazu beitragen, dass sich potenzielle Mitarbeiter:innen von Anfang an mit dem Unternehmen verbunden fühlen und sich daher eher bewerben.
Erfolgreich Werben mit 3D
Um den bestmöglichen Erfolg aus dem Einsatz von 3D-Rundgängen zu ziehen, ist es wichtig, diese in die Recruiting-Strategie zu integrieren.
Ein 3D-Rundgang kann nicht nur die Attraktivität des Unternehmens steigern, sondern auch das Bewerbungsverfahren vereinfachen und beschleunigen. Um dies zu erreichen, sollten die Rundgänge auf der Karriereseite des Unternehmens prominent platziert werden und eine klare Navigation sowie eine detaillierte Beschreibung der verschiedenen Bereiche des Unternehmens bieten. Es ist wichtig, die Inhalte z.B. Video Interviews, Infopunkte der VR Tour regelmäßig zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Stand des Unternehmens widerspiegeln. Wir bieten Ihnen hier gezielte Lösungen damit Sie die Kontrolle über die Inhalten in eigenen Händen halten und diese spontan selbst aktualisieren können.
Durch die Integration von 3D-Rundgängen in die Recruiting-Strategie kann ein Unternehmen nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich ziehen, sondern auch den Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Integrieren Sie z.B. Bewerbungsformulare oder Aufgaben direkt in Oberfläche der 3D VR Tour, so dass alles mit wenigen Klicks erreichbar ist und der Kontakt bequem hergestellt wird.
Auf Jobmessen begeistern und neue Mitarbeiter:innen gewinnen
Wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, sollten Sie unbedingt die Möglichkeit eines 3D-Rundgangs in Betracht ziehen.
Auf Fachmessen oder Job Events können Sie begeistern und transparenz demonstrieren. Setzen Sie VR Brillen ein und präsentieren Sie vor Ort und immersiv Ihr Unternehmen. Ein solcher virtueller Rundgang kann dazu beitragen, dass sich mehr qualifizierte Bewerber für Ihre Stellenangebote interessieren und sich letztendlich auch bewerben.
Darüber hinaus können Sie mit einem 3D-Rundgang auch Ihren Talentpool unterstützen, indem Sie ihn auf Ihrer Webseite oder in sozialen Netzwerken teilen. Auf diese Weise ziehen Sie auch Bewerber:innen an, die sich nicht aktiv auf Jobsuche befinden, aber dennoch an Ihrem Unternehmen interessiert sein könnten.
Nutzen Sie die Vorteile der 3D-Technologie mit unseren Lösungen, um Ihr Recruiting zu verbessern und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
